Erreiche eine neue Zielgruppe, welche nicht auf den klassischen beruflichen Netzwerken zu finden ist.
Durch die Nutzung von Social Media Channels und den Targeting-Optionen richten wir die Botschaften Deines Unternehmens gezielt an die GenZ.
Wir erstellen unterschiedliche Formate und Botschaften (A/B Testing), um eine maximale Sichtbarkeit zu erzielen.
Durch Kommentare und Live-Chats helfen wir Dir eine Bindung zwischen der GenZ und Deinem Unternehmen zu schaffen.
Durch das Teilen von Fotos, Videos und Geschichten unterstützen wir Dich Deine Arbeitgebermarke zu stärken und Einblicke in Deine Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung zu gewähren.
Durch die Analyse der Kennzahlen Reichweite, Engagement und Conversions können wir den Erfolg messen und die Recruiting-Strategie laufend optimieren.
Recruiting as a Service ist ein Outsourcing-Modell, bei dem Unternehmen die Rekruitierungsaufgaben an Folkz auslagern. Wir übernehmen dabei verschiedene Aspekte des Rekrutierungsprozesses von der Kandidatensuche bis hin zur Auswahl und Einstellung.
Die wesentlichen Vorteile durch RaaS sind:
Die Reduzierung interner Personalressourcen und effizientere, wirksamere Prozesse.
Die schnellere Besetzung von offenen Stellen durch die direkte Ansprache passender Profile, Zugang zum Talentpool und Nutzung spezialisierter Tools & Techniken.
Zudem wird das Risiko von Fehlbesetzungen durch vorab Screenings und Auswahlverfahren reduziert.
Unser Recruiting as a Service beginnt mit einer gründlichen Analyse Deiner Anforderungen und der Erstellung eines Anforderungsprofils gepaart mit einer Landingpage. Dann identifizieren wir potenzielle Talente, führen Vorstellungsgespräche und präsentieren Dir eine Shortlist geeigneter Profile in der Regel nach 2-3 Wochen. Während des gesamten Prozesses kannst Du die Fortschritte in unserem Kundenportal verfolgen.
Unser RaaS-Ansatz richtet sich an Unternehmen jeder Größe und Branche, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und hochqualifizierte Talente finden möchten.
Ja, unser RaaS-Ansatz ist skalierbar und kann an die sich ändernden Anforderungen Deines Unternehmens angepasst werden. Wir können sowohl bei der Rekrutierung einzelner Positionen als auch beim Aufbau ganzer Teams unterstützen.
Die Abrechnung für unsere RaaS-Projekte erfolgt in der Regel auf Basis von projektbezogenen oder monatlichen Gebühren, abhängig von den vereinbarten Leistungen und dem Umfang des Engagements. Wir bieten transparente Preisgestaltung und flexible Zahlungsoptionen.
Um RaaS in Anspruch zu nehmen, kannst Du einfach Kontakt mit uns aufnehmen, entweder über unser Kontaktformular auf der Website oder per E-Mail/Telefon. Wir werden uns direkt bei Dir melden, um Deine Anforderungen zu besprechen und den Prozess zu starten.
Ja, wir haben Referenzen und Fallstudien von früheren Kunden, die die Effektivität unseres RaaS-Ansatzes bestätigen können. Nehmt gerne Kontakt zu uns auf, um weitere Informationen und Erfolgsgeschichten zu erhalten.