Im gemeinsamen Gespräch legen wir im Detail das Suchprofil inklusive fachlicher und persönlicher Anforderungen fest.

Auf Basis des Anforderungsprofils legen wir eine passgenaue Recruiting-Strategie fest, welche eine erfolgreiche und zeitnahe Besetzung der Stelle sicherstellt.

Durch den Einsatz digitaler und analoger Direktansprachen erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidat:innen und qualifizieren diese in persönlichen Gesprächen vor.

Je nach Wunsch begleiten wir die Vertragsverhandlungen und stellen durch Feedback-Calls ein gelungenes Onboarding sicher.