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Exzellenz im Recruiting.

Focused on results. Dedicated to people. Driven by technology.

Wir unterstützen Organisationen, wenn Personalentscheidungen geschäftskritisch sind – mit Schnelligkeit, Präzision und sofort wirksamer Recruiting-Expertise.

Jetzt Situation besprechen
>
150

Placements in den letzten
24 Monaten

>
10

Jahre an
Branchenerfahrung

>
5k

Profile in unserer
Talent Pipeline

Was wir tun

Wenn Recruiting nicht liefern darf - sondern muss

In vielen Organisationen entscheidet Recruiting über Wachstum, Stabilität oder Transformation. Standardprozesse reichen hier nicht aus. Folkz wird dort beauftragt, wo Know How, Erfahrung und Klarheit im Recruiting gefragt sind.

SCHRITT 01

Ausgangslage & Ziele

Wir analysieren Ihre Recruiting-Ziele genau und bringen sie mit den Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen zusammen.

SCHRITT 02

Strategie

Wir zeigen Ihnen den Weg zur Erreichung Ihrer Ziele genau auf – inklusive realistischer Timeline, Tools & Kosten. Hierbei beziehen wir die Voraussetzungen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen mit ein.

SCHRITT 03

Umsetzung

Als erfahrene Recruiter übernehmen wir die volle Verantwortung von Anfang bis Ende. Wir akquirieren passende Profile, führen Auswahlverfahren durch und begleiten Prozesse bis zum Vertragsschluss.

Digital

Wir nutzen State-of-the-Art Technologien.

Unternehmerisch

Wir sind pragmatisch und
hands-on.

Strategisch

Wir setzen auf langfristige Partnerschaften.

Unsere Services

Unsere Professional Services bieten die Lösung, die Sie brauchen

Unsere Professional Services bieten die Lösung, die Sie brauchen. Wir richten uns flexibel, an den Anforderung in Ihrem Unternehmen aus. Ob diskrete, passgenaue Besetzung einer Führungsposition (Professional Search), dauerhafte Übernahme Ihres Recruitings (Recruiting-as-a-Service) oder befristete Unterstützung Ihres internen Recruitings als flexible Ressource (Interim Management).

Professional Search

Schlüsselpositionen mit hoher Wirkung erfordern Präzision, Marktverständnis und Verlässlichkeit. Fehlbesetzungen sind teuer – Zeitverlust ebenso.

Recruiting-as-a-Service

Steigende Einstellungszahlen, neue Profile und steigende Erwartungen erfordern skalierbare Recruiting-Modelle mit klarer Steuerung.

Interim Management

Ausfälle, Peaks oder Sonderprojekte erfordern sofort einsatzbereite Expertise – ohne Anlaufzeit.

Das sind wir

Wir sind eine in Hamburg ansässige Recruiting-Agentur, die nationale und internationale Kunden bei einzelnen und groß angelegten Recruiting-Projekten berät und unterstützt

Unsere Überzeugung ist, dass trotz des technologisches Wandels, der Mensch der wahre Erfolgsfaktor ist..

Unser Management

Als Managing Partner von Folkz lasse ich die “Best practises” aus meiner Berufserfahrung von Siemens, Amazon und Engel & Völkers in meine Projekte einfließen. Durch maximalen Einsatz, ein gutes Judgement und den Einsatz digitaler Technologien können wir jederzeit den Erfolg unserer Arbeit sicherstellen.
Wichtig ist uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir teilen unsere ehrliche Meinung zu Marktlage, Recruiting-Erfolg und Passung von Kandidaten. So kommen wir stets gemeinsam mit Ihnen ans Ziel.
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Warum Folkz die richtige Wahl ist

Sparringspartner

Begleitung durch unsere Experten während des gesamten Hiring-Prozesses.

Exklusivität

Zugang zu attraktiven Vakanzen und Schlüsselpositionen.

Diskretion

Sicherstellung von Vertraulichkeit im gesamten Prozess.

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Ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt, entscheidet sich bei uns im persönlichen Austausch. Wir freuen daher auf Ihre Terminbuchung und gemeinsam mit Ihnen über Ihre Ziele und Herausforderungen zu sprechen.

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